Пятница, 20.04.2018, 05:52
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость

Государственное  казенное учреждение

 социального обслуживания

Ростовской области

центр помощи детям,

оставшимся без попечения родителей,

«Островянский центр помощи детям»

ГКУСО РО Островянский центр помощи детям

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

«02» декабря 2015

Утверждено

Директор ГКУСО РО

 Островянского центра помощи детям            

______________В.Н.Доношенко

Приказ № 147 от «02» декабря 2015

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ В УЧРЕЖДЕНИИ

 

I.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

  1. 1.Данное Положение «О противодействии коррупции» (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), Указа Президента РФ от 11.04.2014  № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы», Областного закона Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области» (с последующими изменениями).
  2. 2.Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений в государственном казенном учреждении социального обслуживания Ростовской области центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Островянский центр помощи детям»  (далее - Учреждение).

1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

1.3.1. коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

1.3.2. противодействие коррупции - деятельность комиссии  по противодействию коррупции и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

1.3.3. антикоррупционная политика – деятельность администрации Учреждения, направленная на создание эффективной системы противодействия коррупции;

1.3.4. антикоррупционная экспертиза правовых актов - деятельность специалистов по выявлению и описанию коррупциогенных факторов, относящихся к действующим правовым актам и (или) их проектам, разработке рекомендаций, направленных на устранение или ограничение действия таких факторов;

1.3.5. коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность; 

1.3.6. коррупциогенный фактор - явление или совокупность явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению;

1.3.7.  предупреждение коррупции - деятельность Учреждения по антикоррупционной политике, направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их распространению.

1.4. Противодействие коррупции в Учреждении осуществляется на основе следующих принципов:

  • приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию;
  • обеспечения четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности такой деятельности, государственного и общественного контроля за ней;
  • приоритета защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц;
  • неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
  • комплексного использования организационных, информационно-пропагандистских и других мер;
  • приоритетного применения мер по предупреждению коррупции.

 

II. ОСНОВНЫЕ МЕРЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ И

ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИИ.

 

  1. Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:
  • формирование в коллективе педагогических и непедагогических работников учреждения нетерпимости к коррупционному поведению;
  • проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией учреждения на предмет соответствия действующему законодательству;
  • проведение мероприятий по разъяснению работникам, воспитанникам учреждения  законодательства в сфере противодействия коррупции.

 

III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ.

 

  1. 1.Создание механизма взаимодействия органов управления с гражданами и институтами гражданского общества.
  2. 2.Принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников  к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе  негативного отношения к коррупционному поведению.
  3. 3.Совершенствование системы и структуры органов самоуправления.
  4. 4.Создание механизмов общественного контроля деятельности органов управления и самоуправления.
  5. 5.Конкретизация полномочий педагогических, непедагогических и руководящих работников учреждения, которые должны быть отражены в должностных инструкциях.
  6. 6.Уведомление в письменной форме работниками учреждения администрации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

 

IV. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ.

 

  1. 1.Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие

коррупции, осуществляют директор учреждения и должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений.

  1. 2.Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений, назначается приказом руководителя учреждения. По решению руководителя создается комиссия по противодействию коррупции (далее – комиссия). В состав комиссии  обязательно входят председатель совета трудового коллектива, члены педагогического и обслуживающего персонала учреждения, специалисты.
  2. 3.Выборы членов комиссии проводятся на общем собрании трудового коллектива,  утверждается состав комиссии приказом директора учреждения.
  3. 4.Члены комиссии избирают председателя. Члены комиссии осуществляют свою деятельность на общественной основе.
  4. 5.Полномочия членов комиссии осуществляются на основании локального акта учреждения, принятого общим собранием трудового коллектива, утвержденного директором учреждения

 

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

ЗА КОРРУПЦИОННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ.

 

             5.1. Граждане Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            5.2.Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности.

            5.3.В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            5.4.Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

 

VI. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

 

6.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путем подготовки проекта Положения в новой редакции заместителем председателя комиссии.

6.2. Утверждение Положения с изменениями и дополнениями директором осуществляется после принятия Положения решением общего собрания работников Учреждения.

 

 Настоящее Положение размещается на сайте Учреждения для ознакомления.